11月16日，，，，金科文化党建工作迎来了一件大事、、、、喜事，，在来自十余家子公司、、、四个党支部的41名党员代表的共同见证下，
，
，，中共浙江金科文化产业股份有限公司委员会正式成立，，并选举产生了首届党委会委员，，，这标志着金科文化党建工作迈上了一个新的台阶。。。。

在庄严雄壮的国歌声中，，
，，中共金科文化委员会成立暨第一次党员代表大会拉开帷幕
。。
。。杭州湾开发区党工委副书记王新钢、、杭州湾开发区党群办主任倪汉明、
、组织部委派的党建指导员张斌受邀出席会议，，，，会议由金科文化谷亮同志主持
。。

会上，，，，倪汉明同志宣读了《关于同意建立中共浙江金科文化产业股份有限公司委员会的批复》
，，，全体党员代表举手表决通过选举草案后，，
，严格依规依程序组织实施选举
，
，，，以差额无记名投票的方式
，
，
，，选出中共金科文化委员会委员7名（按姓氏笔划排序）：王官林、
、
、朱志刚
、、、、谷亮、、陈佩卿（女）、、胡仁勇、、、、秦海娟（女）、、梁百其；以及中共金科文化纪律检查委员会委员3名：卢鸿武、、胡仁勇、、徐晓红（女）。。。

随后，，新当选的党委委员和纪委委员召开了第一次全委会，，经中共金科文化党委、、纪委第一次会议选举
，
，集团董事长朱志刚当选为中共金科文化党委书记，，，，谷亮同志为副书记，，，胡仁勇同志当选为中共金科文化纪委书记。。
。

金科文化的党建工作始于1997年
，，，，现拥有党支部4个，，，党员82名，，在杭州和绍兴上虞两地分别打下了红色根基。。。为进一步夯实金科文化党建工作组织基础，，，加强党组织自身建设与党员教育管理
，，，，发挥党组织政治引领、、、
、政治核心作用和党员先锋模范作用，，，金科文化于6月5日正式向杭州湾开发区党工委提出申请，，，
，并从调整党支部设置、、摸排党员情况、
、打造党员阵地、、、建立党员安全岗、、、开展主题党课学习、、重温入党誓词、、参加党建培训、、慰问关怀老党员等方面积极开展党建工作，，使党员身份亮了出来，，，先锋形象树了起来，，
，党员普遍建立起“我是党员，，，
，我先上”的意识，，
，
，激活企业发展新活力，，，并逐步确立了“四芯驱动
，，百年金科”的特色党建品牌。。。对此
，，
，，谷亮同志代表筹备小组在会议上就党委筹备工作情况作了报告。。

在党委书记任职发言环节
，
，
，
，集团董事长、
、、、金科文化党委书记朱志刚表示
，，金科文化站在一个新的起点，
，将围绕“立足发展抓党建，，
，抓好党建促发展”的思路，，，
，重点做好四方面的工作
：一是构建党组织与现代企业制度相互融合的组织架构
，，
，董事会、、、监事会与党委实现交叉任职，，
，保证党组织政治核心和政治引领作用的有效发挥；二是实施人才“双培养”，
，，，将党员培养成企业骨干，，，把企业骨干培养成党员；三是不断探索创新党建工作，，把解决公司生产
、、、经营、、管理中的难点、、、热点作为党建工作的切入点，，，，将党建工作与公司的可持续发展相结合，，，，与先进企业文化塑造相结合，，与员工个人的成长相结合。。四是创建金科特有的党建品牌，，
，，结合公司互联网的产业特点，，充分利用现代信息技术手段，，以党建的“引领芯
、、、人才芯、、
、、和谐芯、、制度芯”特色，，打造金科党建品牌，，点燃金科文化发展的“红色引擎”。
。

最后，，，党委书记朱志刚对于金科文化新一届党委班子也提出了自己的期望——深入学习贯彻习总书记的重要讲话和党的十九大重要精神，，，，把学习与切实做好当前各项工作紧密结合起来，，，认真履行职责，，以饱满的热情、、、、务实的作风，
，，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，，，为推动公司快速健康发展做出积极贡献。。